TULISAN TOU1 (Minggu ke-3)

TIPS Cek kualitas Keyboard

Keyboard adalah salah satu hal utama dalam penginputan suatu data kedalam sebuah komputer atau laptop. Tanpa alat ini kita tidak bisa melakukan penginputan data, bahkan sulit dalam pengoperasian komputer. Disini saya akan membagi tips untuk mengecek kualitas sebuah keyboard baik itu keyboard baru, keyboard curian , ataupun keyboard bekas. Mari di simak tips mengecek kulaitas  keyboard berikut ini :

1.      Cara mengecek Kualitas Keyboard

2.    Sambungkan keyboard ke pc anda atau ke laptop anda.

3.    Buka aplikasi ms.word  bisa juga menggunakan notepad atau aplikasi pengolah kata sejenis .

4.    Selanjutnya Tekan Shift kanan dan Kiri Secara bersamaan.

5.     Bersamaan dengan menekan kedua Shift tersebut ketiklah

“the quick brown fox jumps over the lazy dog”

(Ingat tombol shift jangan di lepas sampai tulisan tersebut selesai di ketik)

6.  Lihatlah semakin lengkap tulisan : “the quick brown fox jumps over the lazy dog” di ketik maka semakin bagus kualitas keyboard anda. Dari hasil uji coba banyak menemukan beberapa keyboard yang tidak dapat mengetikkan kata-kata tersebut, ada beberapa huruf yang tidak muncul.

7. Pada kalimat tersebut merupakan kalimat yang berisi semua huruf dalam alfabet yang biasa digunakan untuk menguji mesin tik dan keyboard komputer maka dari itu di gunakan untuk menguji kualitas keyboard..

TUGAS TOU 1 (minggu ke-3)

KONFLIK ORGANISASI

-         Pengertian Konflik

Konflik berasal dari bahasa Laitn: Confligo, terdiri dari dua kata yaitu “con” berarti bersama-sama dan “fligo” yang berarti pemogokan, penghancuran atau peremukan.  Namun dalam kamus Umum Bahasa Indonesia konflik berarti pertentangan atau percekcokan. Jadi konflik adalah segala macam interaksi pertentangan atau antogonistik antara dua atau lebih pihak. Dengan kata lain konflik merupakan ekspresi pertikaian antara individu dengan individu lain, kelompok dengan kelompok lain pada level yang berbeda-beda karena beberapa alasan/penyebab utama, yaitu tujuan yang ingin dicapai, dan alokasi sumber-sumber yang dibagikan. Disamping itu, sikap antagonistis dan kontroversi yang ditunjukkan oleh seseorang dalam situasi dan peristiwa tertentu juga menjadi pemicu munculnya konflik dalam suatu organisasi.

-         Jenis dan Sumber Konflik

Ada beberapa sumber konflik, yaitu :

a. Konflik peranan yang terjadi didalam diri seseorang (person-role conflict).

pada konflik ini, seseorang yang mempunyai peraturan yang berlaku tetapi tidak dapat diterima oleh seseorang sehingga orang tersebut memilih untuk tidak melaksanakan sesuatu sesuai dengan peraturan yang berlaku tersebut.

b. Konflik antar peranan (inter-role conflict).

pada konfik ini, terjadi pada orang yang menghadapi persoalan karena dia menjabat dua atau lebih fungsi yang saling bertentangan seperti seseorang yang menjadi mandor dalam perusahaan tetapi juga sebagai dosen.

c. Konflik yang timbul karena seseorang harus memenuhi harapan beberapa orang (intesender conflict).

seorang rektor yang harus memenuhi permintaan dari dekan-dekan fakultas yang berlainan atau dekan yang harus mengakomodir semua kepentingan/kebutuhan para ketua jurusan yang juga sangat bermacam-macam.

d. Konflik yang timbul karena disampaikannya informasi yang saling bertentangan (intrasender conflict)